Вакансии «Лукойл»

ПАО «Лукойл» - одна из самых крупных российских и международных нефтегазовых компаний. С момента образования корпорации в 1991 году, она стала одним из наиболее продуктивных и весомых игроков на мировом рынке. По данным на 2017 год, предприятие обеспечивает более 2% от общего числа мировой добычи нефти, а также более 2% на рынке переработки нефтепродуктов.


Основная часть деятельности охватывает большую часть территории РФ. Дочерние предприятия находятся в Северо-Западном, Приволжском, Уральском и Южном федеральных округах России. На сегодня в «ЛУКОЙЛе» заняты более 105 тысяч сотрудников, и список требующихся специалистов регулярно обновляется.

Более двадцати лет успешной работы на отечественном и западных рынках вывели предприятие на одну из лидирующих позиций. Продукция «Лукойл» пользуется спросом в 29 странах. Наиболее значимые достижения компании:

• «Лукойл» обладает 1% общемировых запасов нефти.
  
• Выручка от реализации составляет 5,2 триллиона рублей.
  
• ПАО «Лукойл» входит в число самых крупнейших налогоплательщиков РФ.
  

Работа в компании

Благодаря расширению и наращиванию производственных мощностей, количество сотрудников имеет постоянную тенденцию к росту. Стать членом команды с мировым именем может стать любой совершеннолетний гражданин Российской Федерации, независимо от места проживания. Вакансии на сайте компании «Лукойл» всегда обновляются и соискатель может видеть только актуальные предложения.


Краткий список востребованных специальностей в компании:

• водители (все категории);
  
• бурильщики;
  
• инженеры (энергетика, логистика);
  
• электрики;
  
• машинист трубоукладчика;
  
• электрогазосварщик V-VI разряда;
  
• слесарь-ремонтник III-VI разряда;
  
• машинист компрессора;
  
• врачи;
  
• повара;
  
• обслуживающий персонал.
  

Более полный список актуальных на сегодня вакансий можно найти на сайте компании по ссылке: http://lukoil.ru/Company/Career/Vacancies. В настраиваемой форме поиска можно подобрать подходящую должность, филиал и географическое расположение будущего места работы.

Всем сотрудникам предоставляется:

• социальные программы и поддержка;
  
• стабильная оплата труда;
  
• возможность профессионального и карьерного роста;
  
• работа и обучение с персональными наставниками;
  
• оптимальные условия для самореализации;
  
• оплачиваемый (дополнительный) отпуск для одиноких и многодетных матерей;
  
• выплаты денежного пособия при рождении или усыновлении детей;
  
• путевки в пансионаты, базы отдыха;
  
• ежемесячный оплачиваемый выходной (дополнительный);
  
• медицинское страхование за счет компании;
  
• безопасность и улучшенные условия труда.
  

Программа поддержки сотрудников включает:

• Бонусы - все рабочие предприятий располагают равными правами и возможностями к получению поощрений за достижения в профессиональной деятельности. В бонусную программу входят денежные выплаты, повышение квалификации и уровня оплаты труда, и прочее.
  
  
• Всех сотрудников ждет продуманная мотивация, а также четкие и адекватные критерии по оценке успехов. Для молодых специалистов и сотрудников без специальности действует гибкая система поощрений и возможность карьерного роста.
  
• Все работники предприятий - большой и дружный коллектив, готовый оказать посильную поддержку. Каждому сотруднику обеспечивают комфортные условия труда и отдыха.
  

Работа вахтовым методом

Работа вахтовым методом, с предоставлением питания и жилья. Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет. Работа ведется в различных регионах России. На официальном сайте компании вы можете отслеживать новые предложения по работе вахтой и отправлять анкеты и резюме в режиме онлайн.

Подробные условия работы вахтовым методом, график и система оплаты зависят от конкретной вакансии. Размер заработной платы: от 150 000 рублей.

Программа для молодежи

Молодежная политика компании выстроена таким образом, чтобы привлекать как можно больше молодых специалистов. Дочерние общества обеспечивают возможности для профессионального роста и успешной самореализации. Помимо этого предприятие регулярно проводит Дни открытых дверей, экскурсии на производство и оказывает всяческую помощь и поддержку в выборе специальности.


Помимо специалистов с профильным образованием и опытом работы компания предлагает возможность получить профессию непосредственно на предприятии. В программу обучения молодых специалистов входят тренинги и работа по индивидуальному плану. Все молодые сотрудники получают помощь наставника, который оказывает всестороннюю помощь и поддержку для освоения специальности и осуществления профессиональной деятельности.